Citation: Qui ne fait jamais d’erreurs n’essaie généralement rien de nouveau
Infos
- Titre: Qui ne fait jamais d’erreurs n’essaie généralement rien de nouveau
- Type: Citations
- Catégorie: { Motivation et inspiration }
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La citation «Qui ne fait jamais d’erreurs n’essaie généralement rien de nouveau.» est attribuée au légendaire entraîneur de basket-ball John Wooden. Cette déclaration souligne que l’absence d’erreurs est souvent liée à l’inactivité. Ce célèbre propos est fréquemment repris dans les échanges sur le leadership, le courage, l’apprentissage et le développement personnel.
Origine et utilisation de la citation
John Wooden (1910–2010), reconnu pour son succès en tant qu’entraîneur universitaire de basket-ball, est connu pour avoir affirmé en anglais: «If you’re not making mistakes, then you’re not doing anything.» Selon des sources telles que BrainyQuote et Forbes, cette pensée faisait partie intégrante de sa philosophie.
La citation figure dans de nombreuses compilations des maximes de Wooden et est utilisée dans des contextes de formation en leadership et de motivation. On la retrouve souvent dans des ouvrages et articles traitant de résilience et d’action proactive.
Signification et interprétation de la citation
La phrase de John Wooden transmet l’idée que l’action véritable implique nécessairement des erreurs. Ceux qui agissent font des erreurs, tandis que ceux qui n’en commettent pas ne tentent rien.
La citation insiste sur la pertinence des erreurs comme opportunités d’apprentissage. Elle ne présente pas l’absence d’erreurs comme un idéal, mais plutôt comme un signe de passivité.
De plus, elle souligne le lien entre action et croissance personnelle, en affirmant que les progrès résultent précisément des expériences et des échecs éventuels.
Philosophiquement, la citation encourage à considérer les erreurs non comme une faiblesse, mais comme des éléments naturels du parcours vers l’excellence, moteurs du développement personnel.
- Les erreurs comme conséquence naturelle de l’action
- Relation entre activité et croissance personnelle
- Critique de l’évitement excessif des erreurs
- Le courage d’essayer comme marque d’engagement
- Perspective favorisant la résilience face aux erreurs